Recruiting Sourcer（ダイレクトスカウト専任、フルリモート可）

募集背景 事業拡大に伴い、採用チームの要となるソーシング体制を強化します。 まずはプレイヤーとしてターゲット人材の発掘から初回アプローチ（スカウト送信）、面談設定までのプロセスを主導していただきます。 将来的にはソーシングチームのリーダーとして、業務委託メンバーのマネジメントや業務標準化を担っていただける方を募集します。 仕事内容 潜在層・顕在層のターゲット人材に対するソーシング業務全般 および ソーシングチームオペレーションの強化を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 - ターゲット人材の定義・要件すり合わせ：事業部門や採用担当と連携し、ペルソナを設計 - スカウト媒体の選定・運用：LinkedIn、BizReach、Findy、YOUTRUST等を用いた候補者データベースの検索と分析 - スカウト文面の作成・アプローチ：候補者の経歴や関心に合わせたパーソナライズ文面の作成・送信・フォローアップ - ソーシングデータの計測・改善：スカウト返信率・面談移行率などのデータ分析と、アプローチ手法のPDCAサイクル運用 - チームマネジメント・レバレッジ（将来的な役割）： - アルバイト・パートメンバーのマネジメント・ディレクション（進捗管理、レクチャー、品質管理） - マニュアル作成やオペレーションの仕組み化